Estudo revela declínio na qualidade dos resultados de pesquisa

Estudo revela declínio na qualidade dos resultados de pesquisa O Google há muito domina o mundo da pesquisa online. No entanto, um novo estudo sugere que o gigante das buscas pode estar escorregando quando se trata de fornecer resultados de qualidade aos usuários.

Pesquisadores da Universidade de Leipzig, da Bauhaus-University Weimar e do Centro de Análise de Dados Escaláveis ​​e Inteligência Artificial concluíram recentemente um estudo de um ano analisando resultados de pesquisa não apenas do Google , mas também do Bing e do DuckDuckGo. O estudo analisou especificamente pesquisas de análises de produtos – uma área de preocupação crescente. Os resultados confirmam o que muitos pesquisadores frequentes notaram: os principais resultados para consultas de produtos estão cada vez mais repletos de conteúdo de baixa qualidade de sites focados em algoritmos de busca de jogos.

O problema decorre em grande parte do surgimento do marketing de afiliados. As publicações online dependem fortemente de links afiliados para monetizar seu conteúdo. Quando os usuários clicam em um desses links e fazem uma compra em um site como o Amazon, o site de referência recebe uma pequena comissão. Esse modelo de negócios levou a uma explosão de análises rápidas de produtos e artigos resumidos com o objetivo de direcionar o tráfego de afiliados, em vez de fornecer informações úteis. Os autores do novo estudo analisaram mais de 7.000 termos de pesquisa de produtos e descobriram que as páginas com melhor classificação pelo Google e outros tinham maior probabilidade de serem carregadas com links afiliados e conteúdo de qualidade inferior. Essencialmente, os sites focados na otimização de mecanismos de pesquisa (SEO) e não no valor do editor estão vencendo a batalha pela proeminência. O Google tem lutado contra esses jogadores de SEO, ajustando constantemente seus algoritmos para detectar e rebaixar conteúdo afiliado de baixo valor. “SEO é uma batalha constante e vemos padrões repetidos de spam de revisão entrando e saindo dos resultados à medida que os mecanismos de pesquisa e os engenheiros de SEO se revezam para ajustar seus parâmetros”, escreveram os pesquisadores. No entanto, o estudo concluiu que estas mudanças apenas levaram a melhorias temporárias. Os spammers de SEO eventualmente encontram novos truques para vencer o sistema. Embora os resultados pintem um quadro sombrio, o estudo encontrou uma fresta de esperança para o Google. Embora tenha perdido terreno nas pesquisas de produtos, o Google ainda teve um desempenho significativamente melhor do que os concorrentes Bing e DuckDuckGo. A qualidade da pesquisa de produtos do Google também melhorou ao longo do período do estudo. Quando apresentado o estudo, um porta-voz do Google reconheceu os problemas com o destaque do conteúdo afiliado, mas argumentou que os resultados não refletem a qualidade geral da pesquisa do Google. “Este estudo específico analisou estritamente o conteúdo de análises de produtos e não reflete a qualidade geral e a utilidade da Pesquisa para os bilhões de consultas que vemos todos os dias”, disseram eles ao Gizmodo em comunicado. O porta-voz destacou que o Google lida com bilhões de consultas todos os dias em uma ampla variedade de tópicos. No geral, eles acreditam que os resultados do Google continuam sendo os melhores da categoria. No entanto, a crescente pesquisa sobre a queda na qualidade da pesquisa de produtos está alinhada com um consenso mais amplo de especialistas. Muitos analistas argumentam que a qualidade dos resultados de pesquisa degradou-se nos últimos anos, à medida que o Google enfrenta as limitações de escala.

fonte: https://indianexpress.com/     https://w3b.com.br/estudo-revela-declinio-na-qualidade-dos-resultados-de-pesquisa/?feed_id=1971&_unique_id=65af1ef61adb2

Google demitirá mais funcionários em 2024

Google demitirá mais funcionários em 2024 Com a enxurrada de demissões no setor de tecnologia, o ano começou de forma bastante irregular. Agora, um dos maiores de todos, o Google pediu a seus funcionários que se preparassem para demissões iminentes. Nas primeiras semanas de janeiro, a empresa Alphabet Inc. demitiu milhares de pessoas em todos os vértices. Posteriormente, em um memorando, o CEO Sundar Pichai disse que mais cargos serão impactados no futuro.

“Temos objetivos ambiciosos e investiremos nas nossas grandes prioridades este ano… A realidade é que, para criar capacidade para este investimento, temos de fazer escolhas difíceis”, dizia o memorando relatado pelo The Verge . O homem de 51 anos disse que algumas das demissões este ano tinham como objetivo “remover camadas para simplificar a execução e aumentar a velocidade em algumas áreas”. No entanto, indicou também que as eliminações deste ano não serão à escala do ano anterior, onde a empresa despediu cerca de 12 mil funcionários de vários domínios.

O impacto

As palavras de Pichai aumentam as preocupações crescentes entre milhões de profissionais sobre potenciais cortes de empregos. A última evolução dos acontecimentos também indica mudanças nos investimentos para outras áreas da tecnologia, como a IA, o que poderá contribuir potencialmente para uma redução da força de trabalho. O memorando citado veio após o anúncio do Google de cortar quase 100 empregos em sua plataforma de vídeo YouTube. O portal de vídeos mais popular do mundo empregava cerca de 7.200 pessoas. A sinalização do CEO de que haveria mais cortes de empregos surge num momento em que os profissionais do Vale do Silício estão no limite devido às enormes convulsões que a indústria tecnológica tem testemunhado nos últimos dois anos. É preciso notar que a palavra de cautela de Pichai vai além do Google e serve como um lembrete aos grandes players do Vale do Silício. Embora as demissões não estejam na escala de 2023, elas ressaltam o tema atual da disciplina de custos que é visto em todas as empresas nos EUA. Embora cada vez mais empresas divulguem os seus lucros, acredita-se que este tema continue a ser uma prioridade para 2024. Em 16 de janeiro, foi noticiado que o Google estava reduzindo sua equipe de vendas de publicidade, planejando cortar centenas de cargos em uma medida de reestruturação, de acordo com um memorando de Philipp Schindler, diretor de negócios do Google. Os cortes de empregos foram relatados como resultado de uma mudança das vendas de grandes clientes para a equipe de soluções ao cliente do Google. Isto foi essencialmente um reflexo da tendência prevalecente de que os principais clientes necessitam de menos recursos. Apesar dos esforços contínuos para automatizar processos com ferramentas como o Performance Max, essas demissões ocorrem em meio a uma reestruturação mais ampla dentro do Google, após recentes cortes de empregos em sua unidade de dispositivos. No último ano, vimos avanços rápidos na IA e para o Google é um foco principal e tem planos de investir mais nessa direção nos próximos dias. A partir de agora, a Microsoft é amplamente conhecida como líder no espaço de IA, e os especialistas acham que isso colocou o Google em uma posição de recuperação. Mesmo que o gigante da tecnologia esteja lutando para estar no topo do jogo, com a alocação de fundos para sua divisão de IA, poderá haver mais demissões em várias equipes. Isso está alinhado com o compromisso do Google de priorizar seu futuro em IA. Todos estes cortes de empregos são vistos como parte de uma estratégia maior para alcançar não apenas a disciplina de custos, mas também para garantir que a empresa tenha uma vantagem competitiva neste cenário tecnológico em rápida mudança.

Por que o Google está demitindo seus funcionários?

A cada demissão relatada, o Google ofereceu algum tipo de justificativa para o corte de empregos. No entanto, vamos explorar alguns motivos comuns pelos quais a empresa demitiu seus funcionários e tem planos semelhantes para o futuro. Especialistas apontam desaceleração econômica e excesso de contratações. É necessário notar que o Google testemunhou uma desaceleração significativa no crescimento em 2023, e isso pode ter desencadeado mais cortes de custos e pressão para reduzir o número de funcionários. Da mesma forma, como a Meta, o Google também aumentou as contratações durante a pandemia, quando a demanda por seus serviços estava em alta. Eventualmente, quando a economia despencou, estas empresas ultrapassaram as suas necessidades de pessoal. A mudança de prioridades também parece ser um dos principais impulsionadores das demissões, já que o Google tem investido pesadamente em IA e computação em nuvem. Isto exigiu, em grande parte, que reafectassem recursos e pessoal, levando também a despedimentos nos domínios que não se alinhavam com estas mudanças. Outro factor frequentemente citado é o aumento da concorrência, uma vez que a Google enfrenta forte concorrência da Amazon, Apple , Microsoft, etc. Esta pressão induzida pela concorrência também é atribuída ao aumento das medidas de redução de custos. Além disso, a incerteza económica global – especialmente em termos de guerras – o aumento da inflação e as perturbações na cadeia de abastecimento também estão a causar turbulência económica significativa. Como resultado, as empresas hesitam em investir em novos talentos. Outra faceta é que muitos especialistas acreditam que a indústria tecnológica viveu uma bolha durante a pandemia. Isto foi impulsionado pelo fácil acesso ao capital e pelas baixas taxas de juros. Devido à incerteza e às taxas de juro mais elevadas, a bolha rebentou e muitas empresas embarcaram agora numa correcção de rumo, despedindo funcionários e encerrando projectos. Não apenas no Vale do Silício, o advento da IA ​​e da automação praticamente tornou obsoletos vários empregos em vários setores, incluindo o de tecnologia. Os especialistas acham que isso pode levar a mais perdas de empregos nos próximos dias. Os factores acima mencionados são causas potenciais baseadas em tendências, e as especificidades das demissões, como as observadas no Google, dependem fortemente das suas circunstâncias.

fonte: https://indianexpress.com/ https://w3b.com.br/google-demitira-mais-funcionarios-em-2024/?feed_id=1880&_unique_id=65adc91d4b050

Cientistas do Google DeepMind negociam para sair e formar startup de IA

Cientistas do Google DeepMind negociam para sair e formar startup de IA Dois cientistas do Google (GOOGL.O), abre uma nova abaA subsidiária de inteligência artificial DeepMind está em negociações com investidores para formar uma startup de IA em Paris, informou a Bloomberg News na sexta-feira, citando pessoas familiarizadas com as conversas.

Os cientistas Laurent Sifre e Karl Tuyls, que já avisaram para deixar a DeepMind, mantiveram discussões com investidores sobre uma rodada de financiamento que poderia arrecadar mais de 200 milhões de euros (217,84 milhões de dólares), disse o relatório.

A empresa, atualmente conhecida como Holística, pode estar focada na construção de um novo modelo de IA, acrescentou o relatório.

Google e DeepMind não responderam imediatamente aos pedidos de comentários da Reuters.

A DeepMind foi adquirida pelo Google, de propriedade da Alphabet, há cerca de uma década para alimentar a pesquisa de IA e agora implantou suas próprias ofertas na corrida para competir com chatbots de IA generativos, como os apoiados pela Microsoft (MSFT.O), abre uma nova abaBate-papoGPT.

A Mistral AI, sediada em Paris e cofundada por um antigo investigador da DeepMind, disse em dezembro que arrecadou 385 milhões de euros (419,34 milhões de dólares) na sua segunda ronda de financiamento em sete meses.

($1 = 0,9181 euros)

Reportagem de Zaheer Kachwala em Bengaluru; Edição de Shweta Agarwal;

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https://w3b.com.br/cientistas-do-google-deepmind-negociam-para-sair-e-formar-startup-de-ia/?feed_id=1789&_unique_id=65ac75d3e53d7